Важни показатели: Work Rate (темп на работа), Jumping (скачане), Tackling (отнемане на топка), Stamina (издържливост), Positioning (позициониране)
Допълнителн показатели: Height (височина), Strength (сила) (ако този показател е нисък, поне Tackling и Positioning трябва да са добри), Anticipation (изчакване), Decisions (взимане на решения), Passing (подаване), Bravery (смелост), Teamwork (отборна игра)
Бонус показатели: Determination (решителност), Influence (влияние), Long Shots (изстрели от далеч)

“Positioning”, “Work rate”, “Teamwork”, “Bravery”, “Anticipation” и “Decisions” са основни психически показатели, които са от изключително значение за един добър дефанзивен полузащитник. На моменти, те са по-ценни дори и от физическите качества. Психиката помага на дефанзивните халфове да се превърнат в гръбнака да халфовата и защитната линия на един отбор. Ето защо съществува и термина опорен халф (пример: Клод Макелеле, Микел Есиен).

Общо взето ролята на дефанзивния полузащитник е да руши играта на противника и при овладяване на топката, да я подава към креативната сила в средната линия. Иначе казано, служи за свързващо звено между защитната и халфовата линия.

Важни показатели: Positioning (позициониране), Tackling (отнемане на топка), Pace (дължина на крачката), Anticipation (изчакване)
Допълнителн показатели: Decisions (взимане на решения), Teamwork (отборна игра), Passing (подаване), Concentration (концентрация)
Бонус показатели: Strength (сила), Height (височина), Jumping (скачане), Bravery (смелост)

За атакуващите крайни защитници са от значение показателите, които важат и за крилата, а именно Crossing (пресичане на пасове), Dribbling (дрибъл), Flair (нюх), Creativity (изобретателност), Acceleration (демараж), Off the ball (игра без топка), Corners (изпънение на ъглови удари).

Тук, както и при централните зашитници и вратарите, важна роля играе умението да се взимат правилните решения в правилното време (иначе казано високи показатели за “Decisions”и “Concentration”). Ако тези способности липсват може да се получат доста грешки, които да имат фатален характер.

Един краен защитник трябва да умее добре да подава, тъй като доста атаки почват именно от бековете.

Друг важен елемент при крайните зашитници е физическото им състояние. Горещо препоръчвам да се купуват корави защитници, тъй като доста често при опазване на противник, а и при борба за топка, всичко опира до физика. Ето защо смятам, че “Strength” и “Height” (съчетана с “Jumping”) са от основно значение.

Важни показатели: Tackling (отнемане на топка), Jumping (скачане), Positioning (позициониране), Heading (игра с глава), Strength (сила), Marking (опазване на противник), Bravery (смелост), Teamwork (отборна игра)
Допълнителн показатели: Concentration (концентрация), Anticipation (изчакване), Decisions (взимане на решения), Height (височина), Pace (дължина на крачката), Influence (влияние), Determination (решителност), Work Rate (темп на работа)

Правилото, което се прилага при нападателите важи и тука с пълна сила, а именно, че е доста ефективно да се комбинират висок с бърз централен защитник.

“Influence” (влияние), “Determination” (решителност) и “Work Rate” (темп на работа) са важни показатели за т.нар. “командващи” централни защитници. Те са особено полезни за един отбор, тъй като организират защитата и са психическа опора на отбора. Доста често се случва точно командващите централни защитници да са избирани за капитани на отбора.

Важни показатели: Reflexes (рефлекси), Handling (поемане с ръце), Communication (комункация), Jumping (скачане)
Допълнителн показатели: Height (височина), Command of Area (сигурност в наказателното поле), Positioning (позициониране), Bravery (смелост), Agility (гъвкавост), Concentration
Важни показатели за вратари, които обичат да пресичат топки:Anticipation (изчакване), Decisions (взимане на решения), Rushing Out (излизане извън вратата), Communication (комуникация).

Показателят “Tendency to punch” (склонност да боксира) има смисъл да е висок, ако е комбиниран с висок “command of area” (сигурност в наказателното поле) и “aerial ability” (игра във въздуха).

Колкото до ексцентричността (“eccentricity”), тя не бива да е по-висока от 13, дори и за вратари от най-високо ниво. Ако е по-висок, този показател би могъл да предизвика странни вратарски отигравания и дори грешки.

Височината е важен компонент, защото ако бъде комбинирана с посредствен “Jumping” (скачане) и/или “Aerial ability” (игра във въздуха) може да се предизвика проблеми. Ако се играе в първенство с високи и силни нападатели, по-дребните вратари ще бъдат надигравани от тях.

Концентрацията е също важна, за да може вратарят да бъде нащрек и да внимава по всяко време на мача. Този показател е от значение за всички вратари, дори и за най-добрите в световен мащаб.

Вратарите, които имат склонност да пресичат центрирания в наказателното си поле трябва да взимат бързо правилни решения за да преценят точното време и място, за да изчистят както трябва. Комуникацията е също важна защото подпомага координирането на действията на вратаря и на защитниците пред него.

Според мен, нещата, за които ще говорим в тази част от сайта са свързани с един от най-важните елементи в играта. А именно играчите на отделните постове и по-важните показатели, които определят ролята им в стратегическата подредба на отбора.

Всеки футболист е компетенен за определен пост. Има такива, разбира се, които са еднакво компетентни на два, или дори три поста. Тук под компетентен говорим за добър, иначе казано съответната функция, която футболистът изпълнява, е естесвена за него. Във Football manager това е отбелязано със ярко зелено кръгче и надпис “Natural” (естествен). Колкото по-неестествена е позицията за играча, толкова по към оранжево отива цвета на кръгчето. Съответно надписите (които са по-важни от цветовете) следват този низходящ ред: Natural -> Accomplished -> Competent -> Un-convincing -> Awkward -> Ineffectual. Едва ли откривам топлата вода, но все пак това е важна и изключително полезна информация. Цветовете на кръгчетата, комбинирани с надписите, показват до колко добре играчът може да се справи със съответната позиция. Ясно е, че е добра идея, футболистът да бъде слаган на позиция, която е напълно етстествена за него, но това не винаги е възможно. На моменти треньорът трябва да прави компромиси и да размества играчи по ред причини. Те могат да бъдат свързани както с изпълнението на определена стратегия за някой мач, така и породени от финансови проблеми или проблеми с борда на директорите. Много малко отбори в световен мащаб могат да се похвалят с перфектни футболисити на всеки пост, а дори и тези, които ги имат, са ги събирали поне 2-3 сезона.

Най-важно за всеки футболист е да се знае на каква позиция играе най-добре. Следващият момент е да се видят показателите му, свързани с тази позиция. А за да се видят, треньорът трябва да е абсолютно наясно за кой пост кои елементи от профила на играча са важни. Всичко това обаче трябва да е съобразено с конкретната стратегия, която треньорът е избрал за конкретния мач. Нека да дам един просто пример от практиката ми. Веднъж се оказах с малко повече пари и реших да търся качествен ляв бек. Обичам в ляво и дясно да използвам уинг-бекове (демек да са крайни защитнижи с чести атаки по крилата). Съответно погледът ми попадна на Марсело (тоя същия, дето сега прави чудеса в Реал Мадрид по лявото крило). Пичът в играта е позициониран като ляв уинг бек, може да играе и като ляв бек, но при преглед на защитните му качества видях, че показателите му за “Tackling” и “Marking” са около 8-9, което е доста слабо, при положение, че играе като краен защитник. Излиза, че Марсело е по-добър като атакуващ бек, от колкото като чист уинг-бек. Примерно в състава на Реал се използват бековете за атаки по крилата, ето защо той е много полезен там. Но в моя отбор, имам чисти крила, които вършат тази работа, затова реших, че Марсело няма да пасне на стратегията ми.

Опитах се да комбинирам информация от различни сайтове и туториали, както и да вложа лични знания, оформени по време на играта, за да се получи един цялостен и качествен анализ на изискваните качества във всеки играч. Ще разгледаме най-важните показатели за всеки различен пост, както и второстепенните показатели. На някои места съм добавил допълнителна полезнa информация и някои разяснения.

Абе и аз не разбирах напълно смисъла на съсобствеността на играч в италианското първенство, обаче се разрових и открих малко полезна информация по въпроса.

Малко обяснения като за начало

Принципът на съсобственост е доста лесен за разбиране, но все пак не е зле някой да го оябсни. Когато някой клуб купи играч, който е съсобственост на други отбори (единият, от които го продава), той притежава 50% от него. Мисля, че е очевидно, че футболистът не може да бъде разделен на две…нали? Ето какво всъщност се случва: двата отбора, които са съсобственици на играча, се споразумяват, за кого той да играе. Съсобствеността обикновено трае между 1 и 3 сезона. В края на този период има два варианта:

• Двата клуба наддават за играча и го взима този, който дава повече. Това включва и пълна собственост върху него.

• Ако никой отбор не предложи договор на играча или пък офертите при наддаването на двата отбора са равни, тогава съсобствеността на футболиста се удължава с още един сезон и той остава в настоящия си отбор.

Наддаване за съсобственост

Ето някои препоръки как да наддавате за съсобствеността на определен играч. Изберете съответния футболист и предложете определена сума. След това при “Type of Offer” (вид оферта) изберете “Co-Ownership”. В полето “Fee” (сума) напишете сума, която да представлява 50% от стойността на играча. На ”Playing Team” (играещ отбор) изберете отбора, за който футболистът ще се състезава. При “Duration” (продължителност) трябва да избереете колко време ще продължи поделената собственост върху състезателя. Както стана дума и по-горе, може да е минимално 1 година и максимално 3 години. По този начин правите офертата и стискате палци да спечелите.

По време на периода на съсобственост

Имаме два възможни варианта:

• Всеки един от отборите съсобственици може да купи останалите 50% от правата върху играча, придобивайки го изцяло. Ако офертата за останалите 50% е приета, футболистът веднага става 100% притежание на купувача.
• Клуб, различен от съсобствениците, може да направи оферта на играча. В такъв случай съответният отбор трябва да договори със всеки съсобственик трансферната сума за съответните 50% от играча. След това вече се обдъжда договора с всичките му подробности.

Приключване насъсобствеността

Това става, когато някой от съсобствениците изкупи останалите 50% от правата върху футболиста, или отбор, различен от двамата съсобственици предложи оферта на играча, която е приета. И двата варианта ги разгледахме по-горе.

Случвало ли ви се е да имате проблеми с играч, заради отказана разботна виза? На мен лично доста често ми се случва да си заплюя качествени млади футболисти (най-вече от Южна Америка), които не мога да имам поради горепосочения проблем. Хваща ме яд, тъй като, едва ли не, изпускам един потенциален Роналдо/иньо.

Във Football manager само Англия, Шотландия, Северна Ирландия, Уелс и Република Ирландия изискват работна виза. За съжаление именно английската Висша лига е изкушение за повечето от нас и сме принудени да се гърчим с досадните правила за работните визи. Всеки футболист, на когото му трябва работна виза трябва да покрие критерии, определени от ФИФА. Обясненията по-долу може да звучат малко сухо и неразбираемо, но все пак това е правен казус.

Критерии
Един играч трябва да има високи показатели в различни аспекти на играта, които засягат техниката, физиката и психиката на определения футболист. Играчите с по-висок потенциал (PA - potential ability) имат по-голям шанс да получат работна виза.

Футболистът трябва да е играл за страната си в поне 75% от официалните мачове за “А” отбора, в които е бил на разположение за селекция през 2-те години, които предхождат молбата за виза.

Страната, от която идава футболистът, трябва да заема 70 място или по-нагоре в официалната свеотовна класация на ФИФА през 2-те години, които предхождат молбата за виза.

За официален мач за “А” отбора се брои мач от:

• Финали на световно пътрвенство по футбол
• Квалификации за световно пътрвенство по футбол

Зачита се също който и да е турнир, имащ връзка със световната футболна асоциация, например:

• Купата на конфедерациите на ФИФА
• Квалификации и финали за европейското първенство на УЕФА
• Квалификации и финали за Африканскара купа на нациите
• Квалификации и финали за Азиатската купа на нациите
• Златната купа на КОНКАКАФ
• Карибската купа на КОНКАКАФ
• Копа Америка
• Националната купа на Океанската футболна конфедерация
• Националната купа на УНКАФ

Травми
Отсъствие от международни мачове, поради контузия или наказание, се взема предвид, когато се кандидатства за работна виза. Важно е да се отбележи, че ако някой играч е в списъка с резерви, той няма да бъде отчитан като контузен, когато кандидатства за работна виза.

Давност на работната виза
Работната виза се издава за периода, за който играчът е сключил договор и може да е най-много за 5 години.

Ако искате да купите играч, който вече е получил работна виза, тъй като играе в клуб от Великобритания, той трябва да кандидадатства на ново. Няма значение дали футболистът играе в момента за съответния великобритански отбор. Правилата са малко досадни, но все пак трябва да се спазват.

Един играч може да кандидатства за работна виза, въпреки че трансферният прозорец е закрит. Футболистът ще подпише за новия си клуб или когато му изтече договора, или когато се отвори нов трансферен прозорец. Това важи, ако разбира се изтерзаният от чакане играч не е на разположение за безплатен трансфер. Тогава веднага може да подпише и дим да го няма.

Страни, за чийто поданици не се изисква работна виза

• Андора
• Aвстрия
• Белгия
• Кипър
• Дания
• Англия
• Eстония
• Финландия
• Франция
• Германия
• Гърция
• Гваделупа
• Френска Гвинея
• Унгария
• Ирландия
• Исландия
• Италия
• Латвия
• Лихтенщайн
• Литва
• Люксембург
• Малта
• Мартиника
• Монако
• Норвегия
• Свверна Ирландия
• Нова Каледония
• Полша
• Португалия
• Чехия
• Сан Марино
• Шотландия
• Словакия
• Словения
• Испания
• Швеция
• Уелс